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易县人民代表大会常务委员会关于对县直部门进行工作综合评价的暂行办法

作者:本站  来源:本网  
 

易县人民代表大会常务委员会关于对县直部门进行工作综合评价的暂行办法

(2009年9月17日易县第十五届人大常委会第十五次会议通过)

第一条  为规范实施县人大常委会的监督职权,切实增强监督实效,根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国各级人民代表大会常务委员会监督法》、《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》以及《易县人民代表大会常务委员会议事规则》的有关规定,并结合我县实际,制定本办法。
第二条  本办法所称的对部门进行工作综合评价,是指县人大常委会对县政府组成部门、工作部门、垂直管理部门、县法院和县检察院(以下简称“两院”)的整体工作进行综合评价。
第三条  对部门进行工作综合评价旨在不断提高国家机关依法履职、为民服务的意识和能力,促进依法行政和公正司法,进一步优化我县经济发展环境,改进工作作风,提高工作效率, 促进我县经济社会又好又快发展。
第四条  县人大常委会对部门进行综合评价,坚持在县委的领导和全县省、市、县人大代表广泛参与下,遵循依法办事、民主公开、讲求实效的原则,每年进行一次。
第五条  对部门进行工作综合评价的内容有:
(一)贯彻落实有关法律法规情况;
(二)依照部门职责开展工作情况;
(三)贯彻落实县委决策部署和完成政府安排工作任
务情况;
(四)为县域经济社会和谐快速发展所做贡献情况;
(五)贯彻执行县人民代表大会及其常务委员会的决议、决定和落实审议意见的情况,办理县人大代表提出的议案、建议、批评和意见以及县人大常委会交办信访案件的情况;
(六)加强队伍能力建设、作风建设, 优化经济发展环境,改进工作作风的情况;
(七)勤政廉政情况;
(八)县人大常委会认为需要评价的其他事项。
第六条  对部门进行综合评价一般在每年的11月上旬开始,第二年的1月上旬结束,评价结果在县人民代表大会会议上公布。
第七条  对部门进行工作综合评价的步骤是:
(一)县人大常委会成立部门综合评价工作领导小组,制定工作方案,召开县乡工作综合评价动员大会;
    (二)开展“人大代表走访选民月”活动,旨在为人代会的召开、为部门工作综合评价做准备。通过代表小组组织市县人大代表成立评议调查小组,并深入开展视察调研等活动,充分了解民情、掌握民意;
(三)县人大常委会有关工作机构指导、督促参加评价的部门实事求是的完成年度工作报告,并报相对应的县人大常委会有关工作机构。县人大常委会有关工作机构对所联系部门的工作报告审核把关,有关部门按照要求修改完善后报县人大常委会办公室;
(四)县人大常委会办公室将所参加评价部门的工作报告、测评表一并发放到全体县人大代表手中,组织代表认真审议各部门年度工作报告,并结合活动月期间掌握的第一手材料,形成对各部门意见建议并进行工作综合评价;
(五)各代表小组对“人大代表走访选民月”活动进行总结,并形成报告,连同各人大代表形成的意见、建议及评价结果一并上报县人大常委会有关工作机构;
(六)县人大常委会有关工作机构经过汇总整理形成“总结报告”、“对各部门意见建议报告”和“部门测评结果报告”,三个报告经主任会议通过并报县委;
(七)召开县人大常委会会议审议通过三个报告。其中意见建议报告提前转交县人民政府,作为起草年度政府工作报告的重要依据,并作为提交人代会议案、建议、批评和意见的草案,报人代会通过。测评结果报告在县人代会上通报并向社会公布。
    第八条  评价结果的运用:
(一)向县委报告、向政府通报、向社会公布,向被评价单位反馈并函告垂直管理部门的上一级机关;
(二)县委将把人大工作综合评价结果作为考核领导班子和使用干部的重要依据;
(三)对测评结果为“满意”且成绩特别突出、排位靠前的,县人大常委会将报县委并授予“人民满意单位”荣誉称号,在县人民代表大会上通报表彰;
(四)对测评结果为不满意或工作综合评价总排位后10名的单位,逐部门提出评价意见,交部门进行整改。整改部门要根据评价意见限期制定整改方案并抓好落实,县人大常委会将适时听取整改情况的报告,同时在县人大常委会会议上由县人大常委会组成人员再次进行投票测评。如果投票测评仍为“不满意”的,其部门负责人属于县委管理权限的,县人大常委会将报请县委同意,依法启动对部门负责人的质询罢免程序;属于垂直管理的,县人大常委会将按程序向其上级主管部门报告测评结果,并建议县委向其上级主管部门反映情况,更换主要负责人。
    第九条 本办法自通过之日起施行。

 

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